阜阳人才
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1,阜阳人才引进政策
法律分析:事业单位引才补助标准对与我市事业单位签订3年以上 全职合同的急需紧缺人才,于3年内分层次给予相应生活补助:正高级职称专业技术人员每人每月5000元生活补助;副高级职称专业技术人员、博士研究生、高级技师每人每月3000元生活补助;中级职称专业技术人员、硕士研究生、“双一流”院校(专业)全日制学士学位本科生、技师每人每月2000元生活补助;普通高校全日制学士学位本科生、高级工每人每月1000元生活补助;对引进到我市事业单位承担国家、省级和市级学科建设的正、副高级职称专业技术人员和高级技师、全日制博士研究生等人才,按承担学科建设层次,于3年内分别给予每人每月1.5万元、1万元、5000元生活补助。 法律依据:《中共中央办公厅、国务院办公厅印发》 (四)以户籍制度和公共服务牵引区域流动。全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制,全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。完善城区常住人口500万以上的超大特大城市积分落户政策,精简积分项目,确保社会保险缴纳年限和居住年限分数占主要比例。推进基本公共服务均等化,常住人口享有与户籍人口同等的教育、就业创业、社会保险、医疗卫生、住房保障等基本公共服务。稳妥有序探索推进门诊费用异地直接结算,提升就医费用报销便利程度。进一步发挥城镇化促进劳动力和人才社会性流动的作用,全面落实支持农业转移人口市民化的财政政策,推动城镇建设用地增加规模与吸纳农业转移人口落户数量挂钩,推动中央预算内投资安排向吸纳农业转移人口落户数量较多的城镇倾斜。
2,阜阳人才引进政策2022
阜阳市大数据产业发展中心是全额拨款的公益一类事业单位,隶属于阜阳市数据资源管理局,职责为参与拟订全市大数据产业发展政策措施、工作规划、标准规范和评价体系,参与智慧城市、信息化项目、大数据平台等工作。引才条件(一)热爱祖国,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规,无不良记录。(二)具有中华人民共和国国籍,品学兼优,德才兼备。(三)具有岗位要求的学历学位。国外学校颁发的学历证书要有教育部留学服务中心的学历、学位认证,毕业证取得时间截止为2022年7月31日(五)有下列情形之一的人员,不得报考:1.不符合岗位招聘条件的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;拓展资料:根据相关规定,单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确定人事关系。新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期间内。试用期满考核合格者,予以正式聘用,不合格者,取消聘用。